Energa

Struktura i model zarządzania Grupą

Ważniejsze zmiany w strukturze i organizacji Grupy

Na koniec 2015 roku w skład Grupy Kapitałowej Energa łącznie z podmiotem dominującym – spółką Energa SA, wchodziło 48 spółek. Spółki pogrupowane są w trzy segmenty biznesowe, zarządzane przez liderów segmentów - spółki bezpośrednio zależne od Energa SA. Czwartą grupę stanowią tzw. Spółki Pozostałe, bezpośrednio zależne od Energa SA, świadczące usługi wspólne dla Grupy oraz realizujące zadania dla Energa SA.

Do pobrania: Informacje dotyczące optymalizacji struktury Grupy Do pobrania: Łączenie i podział spółek Do pobrania: Likwidacja spółek Do pobrania: Pozostałe zmiany

Model zarządzania Grupą Energa

Od 2013 roku podstawowym dokumentem Grupy Energa określającym ogólne zasady jej zarządzania jest Ład Organizacyjny Grupy Energa. Dokument podlega cyklicznym aktualizacjom, wynikającym ze zmieniającego się otoczenia regulacyjnego, ekonomicznego i wewnętrznych potrzeb Grupy.
W 2015 wypracowany został nowy model zarządzania Grupą, oparty na zasadach współpracy pomiędzy Energa SA a spółkami zależnymi i dążeniu do realizacji działań o charakterze synergicznym podnoszącym efektywność w skali Grupy.

Do pobrania: Zmiany w zasadach zarządzania Grupą i Spółką Energa SA

Grupa Energa w 2015 roku

Działalność i CSR

Strategia

Giełda i inwestorzy

Ład korporacyjny

Zarządzanie ryzykiem

Sprawozdanie finansowe

Struktura i model zarządzania Grupą

Ważniejsze zmiany w strukturze i organizacji Grupy

Model zarządzania Grupą Energa

Zobacz też